在技术创新方面,元道通信不断探索新技术、新应用,推动通信技术的升级和迭代★★。公司始终重视研发和技术创新★★,致力于在5G、物联网、大数据等领域取得突破★,为客户提供更加高效★★★、智能的通信解决方案★。公司自主研发的通信运维数字大模型“小元★★★”已经上线使用★★★,不仅提升了公司内部的运营效率,还为整个行业提供了数字化转型的范例。此外,元道通信还积极参与智算中心的建设,与新疆移动合作建设了“一带一路·中国移动(克拉玛依)智算中心”,为推动社会数字化转型做出了重要贡献。
证券之星估值分析提示中国移动盈利能力良好★,未来营收成长性良好。综合基本面各维度看★,股价偏高。更多
以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性★、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等★。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息★★,请发送邮件至,我们将安排核实处理★。
中国产经观察消息:近日,钛媒体集团主办的2024 T-EDGE全球创新大会暨钛媒体财经年会在北京隆重召开。本次大会以“ALL in Globalization★★★, ALL in AI”为主题,汇聚了全球顶尖的行业领袖、专家学者和科技精英★★,共同探讨全球化与人工智能两大核心趋势如何重塑科技产业与全球经济格局。在大会期间★★,2024年T-EDGE全球创新评选「2024上市公司年度价值榜」正式揭晓,元道通信凭借其在社会公益和企业责任实践中的卓越表现和积极贡献,荣获“最具社会责任上市公司”奖项。
元道通信所提供的通信技术服务,有效地保障了国家通信网络安全,为国际国内各类重大活动提供了强有力的通信保障,保障了通信网络畅通稳定★★★。被评为“中国通信信息行业 AAA 信用评级”★★★,自2014年起便连续获得“用户满意企业”、“通信网络维护服务支撑先进单位★★”等行业高度评价★。
除了在日常经营中积极履行社会责任外,元道通信还积极参与公益事业,用实际行动回馈社会。公司在“新时代西部大开发”★★★、★“巩固拓展脱贫攻坚成果”及★“数字乡村”等政策支持下★★,日益完善在西部、东北和西北区域布局★★★,为当地提供就业岗位和技能培训★,为国家★“巩固拓展脱贫攻坚成果”、★“乡村振兴”等工作做出积极贡献★★★。
证券之星估值分析提示元道通信盈利能力一般,未来营收成长性良好。综合基本面各维度看★★,股价偏高。更多
作为一家专注于通信技术服务的高新技术企业,元道通信致力于为运营商及行业客户提供专业的通信网络工程建设、维护、优化及综合解决方案。公司凭借深厚的技术积累和丰富的项目经验,不断提升服务质量和运营效率,为客户的数字化转型提供强有力的支持★★★。
证券之星估值分析提示中国移动盈利能力一般,未来营收成长性一般。综合基本面各维度看,股价合理★★★。更多
此次荣获钛媒体「2024 T-EDGE全球创新评选」★★“最具社会责任上市公司★★★”奖项,是对元道通信在社会责任领域卓越表现的充分肯定和认可★。展望未来★★,元道通信表示★★★,公司将把握以5G建设为代表的新基建历史机遇★★,以互联网、数据分析等新技术赋能业务主业,为客户提供更稳定★★★、高效★★、高质量的技术服务★。公司将继续响应党中央“新时代西部大开发”等战略部署,进一步推动行业和新技术深度融合、加速产业升级,为客户提供更加稳定、高效、便捷★★、高质量的通信技术服务,践行我国通信人的社会责任和历史使命。
元道通信不仅致力于技术创新和服务升级,更将承担社会责任视为企业发展的核心使命。在多次自然灾害和重大活动中★★,元道通信以实际行动展现了其作为通信网络护航者的坚定信念和强大实力★★★,无论是强降雨★、山洪灾害,还是其他紧急情况,元道通信都能在第一时间积极响应,迅速组织抢修力量★★★,全力以赴打通受灾地区与外界的通信★★★“生命线★★★”。这种以社会责任为己任的精神,赢得了广泛赞誉。
2024年是科技行业风起云涌的一年★。从SpaceX星舰的成功发射,到生成式人工智能在各行各业的广泛应用,再到新能源汽车的出海浪潮★★,科技创新已经成为推动全球经济发展的重要力量。
此外,公司贯彻★“以人为本★”的社会责任理念,高度重视业务管理和技术研发人才储备,已建立科学、成熟的人才培训制度,完备的薪酬评价考核体系和“双向五级★★★”的人才成长路径。 在“能力决定岗位、贡献决定价值,让员工更出色、使公司更卓越,心与心沟通,各抒己见,人适其位★★、位适其人、 全能发展”的人才培养理念的指引下,公司通过对员工进行系统的入职培训、安全生产培训★★★、上岗技能培训等,为员工构建明确的成长路径和创造更大的成长空间,让员工更好的融入团队,更好的实现自身的职业价值。2024 年上半年★★,公司累计组织各类培训共计136次,覆盖共计2174 人次,推荐6人参加通信高级工程师职称评定,推荐6人参加建筑机电工程师职称评审。